👀Google(구글) : 직원을 아낀다! 평가 방식 개선!

Google

 

Google(구글)이 내부 직원 평가 방식을 개선 할 계획이라고 함.

 

 

🍳무슨 소식이야?

평가 횟수를 기존 2회가 아닌 1년에 1회로 수정 하는 등 조금 더 직원 '친화적인' 방향으로 평가 프로세스를 개선 할 것이라고 :

• 신규 평가 프로세스에서는 조금 더 많은 직원들이 연봉 인상 / 인센티브 지급 대상이 될 수 있을 것이라고 함.

 

직원 친화적인 평가 프로세스 도입의 주요 목적 중 하나는 인력 이탈 방지라고 하는데 :

• 지난 2년의 기간동안 대외적인 환경 / 노동 시장의 변화로 근로자들이 자신들을 바라보는 시각이 많이 달라졌음
• 때문에 최근에 적극적인 노조 설립 움직임이 일어나고 있기도
• 어디서든 많은 보상을 약속 하고 있기에 테크 기업에서의 인력 이탈은 조금 더 심각 한 상황이라고.

 

구글 내부에는 Googlegeist라는 만족도 관련 서베이가 있다고 함.  Sundar Pichai가 직원 만족도와 관련해 특히 이 서베스를 중요하게 생각한다고 하는데, 지난 번 서베이에서 다른 테크 기업 대비 구글의 보상체계에 대해 낮은 점수를 줬다고 함.

 

 

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