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Amazon(아마존)이 기본 연봉 최대치를 기존 16만 달러에서 -> 35만 달러까지 2배이상 인상 한다고 함. 35만 달러는 오늘 환율 기준으로 한화 약 4억 2천만원.
👨🎓 인재 전쟁
이번 기본 연봉 최대치 상향 조정의 대상이 되는 직원은 아마존 본사 직원, 흔히 말하는 화이트컬러 직원들만을 대상으로 한다고 함. 아마존 로지스틱 관련 창고나 오프라인 스토어 등의 직원들은 대상이 아니라고.
노동 시장의 경쟁 격화가 이번 연봉 최대치 상향 조정의 가장 결정적인 이유라고 함. 즉 유능한 인재 확보를 위한 경쟁이 너무나 치열해 지고 있다는 것 인데 :
- 팬데믹 기간 동안 소위 유능한 '직원'확보를 위한 경쟁이 격화 되어왔는데
- 유능한 직원들은 원격 근무, 연봉 상향 조정 등 기본 근무 조건 뿐만 아니라 베네핏이 좋은 회사를 선택해 이직 할 수 있는 다양한 옵션을 취사 선택 할 수 있게 되었음
- 특히 테크 기업내에서의 재능있는 직원 쟁탈전이 격화되고 있는 상황이기에 아마존 입장에서도 좋은 직원들을 놓치지 않기 위해 기본 연봉 최대치를 2배 가까이 인상 하기로 했다는 것.
이번 연봉 최대치 조정은 단순히 '기본 연봉'만 포함하고 있다고 함. 다시말해, 자사주 라고 할 수 있는 아마존 주식을 통한 보상이나 입사시 주워지는 사이닝 보너스 등의 금액은 포함되지 않은 것이라고. 아마존은 역사적으로 주식 기반의 보상체계가 아주 잘 설계되어있다는 것을 고려할때, 정말 뛰어난 인재라면 32만 달러 +@@@@의 수익이 가능할 것 으로 보임.
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