Google(구글)이 내부 직원 평가 방식을 개선 할 계획이라고 함. 🍳무슨 소식이야? 평가 횟수를 기존 2회가 아닌 1년에 1회로 수정 하는 등 조금 더 직원 '친화적인' 방향으로 평가 프로세스를 개선 할 것이라고 : 신규 평가 프로세스에서는 조금 더 많은 직원들이 연봉 인상 / 인센티브 지급 대상이 될 수 있을 것이라고 함. 직원 친화적인 평가 프로세스 도입의 주요 목적 중 하나는 인력 이탈 방지라고 하는데 : 지난 2년의 기간동안 대외적인 환경 / 노동 시장의 변화로 근로자들이 자신들을 바라보는 시각이 많이 달라졌음 때문에 최근에 적극적인 노조 설립 움직임이 일어나고 있기도 어디서든 많은 보상을 약속 하고 있기에 테크 기업에서의 인력 이탈은 조금 더 심각 한 상황이라고. 구글 내부에는 Googleg..
