지난 주에 Microsoft(마이크로소프트)가 직원들의 연봉 인상을 검토 하고 있다는 소식이 있었음. 월요일에 CEO님이 연봉 인상 소식을 공식적으로 발표 했다고 함. 🍳무슨 소식이야? 글로벌 하게 성과급 지급을 위한 예산을 두 배로 늘린다고 함. 성과급 기반 급여 인상은 커리어 초기/중간 단계에 있는 사람들에 조금 더 초점을 맞춘 인상이라고 함. But..but 시니어 레벨을 위한 보상 체계도 강화 했다고 하는데 : 높은 직급 대상의 보상은 주로 주식 보너스 형태로 지급 될 예정이라고 연간 주식 보너스 지급 범위를 20%이상 인상할 계획 이라고 함. 9월부터 반영될 계획이라고 마이크로소프트에서는 연공서열에 따라 레벨로 내부 인력을 구분 한다고 함. 일반적으로 레벨 68이상을 '파트너'로 구분하는데 주식..
